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就业质量信息

中山大学南方学院增进结业生就业的政策步伐和指导服务

泉源：0 时间：2015-10-30

    一、、、 落实“一把手”工程 ，完善向导系统

    为顺应结业生就业事情的需要 ，推动就业事情的日�；；�、、、科学化、、、规范化 ，在学院向导的统筹之下 ，做到真正落实“一把手”工程 ，建设健全自上而下的就业事情系统 ，完善就业事情向导系统。。。为此 ，学院建设了就业事情“三级向导体制”：一是成立了院级就业事情向导小组 ，统揽和安排学校结业生就业事情；；二是设立了就业指导中心和校友事情部 ，认真全院就业事情的详细实验；；三是成立了各系就业事情小组 ，认真处理各系结业生就业的详细事务。。。在全院的就业事情中形成了“向导主抓、、、就业部分统筹、、、各系配合加入”的就业指导与就业服务事情名堂 ，落实了就业事情周转达、、、月汇报、、、学年总结的事情制度。。。 

    二、、、 严酷把控 ，扎实做好就业指导与服务

    （一）构建设体多维的就业事情新模式

    就业事情关系到每个学生的亲自利益 ，学院在就业事情中一直锐意进取 ，确立了以就业指导课程、、、职业开展类大赛、、、中山大学南方学院校园专场招聘会等品牌活动为主体 ，就业信息共享平台、、、就业指导质料、、、个体就业咨询与向导等为辅助的事情系统 ，构建起立体多维的就业事情新模式。。。以社会需求为基础 ，开展形式多样的就业指导活动 ，注重大学生职业素养和实践能力的提升 ，勉励结业生转变就业看法 ，起劲指导大学生形成自动增强能力素质、、、提高职业化素质的意识。。。

    （二）制度先行 ，规范就业事情系统

    为确保就业事情的顺遂、、、有用开展 ，学院特殊重视制度建设 ，近年来建设和完善了一系列的就业规章制度 ，用制度为就业保驾护航：一是就业事情流程制度：学院制订了《中山大学南方学院就业事情治理步伐》、、、《中山大学南方学院来校招聘单位治理步伐》 ，规范相关事情流程 ，提高就业服务水平。。。二是就业事情聚会制度：分管副院长每个单周周二上午都按期召集由全校学生事情职员加入的事情例会 ，通过例会实时安排事情使命 ，配合探讨事情思绪 ，现场解决详细问题。。。三是就业事情考评制度：为有用催促各系高度重视结业生就业事情 ，学院对就业事情实验“一把手审核” ，将结业生就业事情作为教学系系主任年度事情审核的主要内容。。。

    与此同时 ，学院还建设结业生就业希望电子台帐制度、、、结业生就业情形月报制度、、、首次就业率校内核查制度 ，指导各系增强日常就业事情的治理 ，增强就业资料的网络和整理 ，包管就业数据和就业资料的真实。。。以统计就业希望情形为抓手 ，发明结业生在就业历程中遇到的问题 ，有用地转达就业信息 ，实时地资助结业生解决现实问题 ，确保结业生在就业的差别阶段能够获得更具针对性的指导和服务。。。

    （三）立异治理行动 ，力争数据真实

    就业事情中的各项统计数据关于开展在校生就业指导事情有着主要的现实意义 ，因此学院在开展事情中 ，力争各项数据真实可靠。。。每年学院都对首次就业率实验严酷核查 ，对各系上报的首次就业率 ，学院使用暑假组织事情职员对上报的数据举行仔细认真的核查 ，杜绝弄虚作假、、、杜绝将实习单位作就业单位上报 ，切实挤出就业率水份 ，包管就业数据和就业资料的真实可靠。。。

    别的 ，对学生结业后 ，坚持对学生的动态化开展举行跟踪。。。学院在2013年9月完成了对2010、、、2011、、、2012届结业生的就业现状的视察报告 ，于2014年7月份完成了对2013届结业生就业情形的视察报告 ，2015年7月份完成对2014届结业生就业情形的视察报告 ，为学院举行教学刷新、、、招生妄想制订、、、学生治理等事情提供了第一手质料。。。

    （四）增强专业化培训指导 ，打造高水平就业事情步队

    学院在师资作育妄想中迁就业事情职员作为重点作育工具之一 ，大力增强师资步队建设 ，支持勉励就业事情先生干部外出加入就业指导事情培训和学习。。。为此 ，学院财务预算中专门列支“就业指导职员培训专项经费” ，连续两年选派就业事情职员20余人次加入全省就业指导培训课 ，并约请了用人单位的资深人力资源专家、、、劳动权益包管状师等专业人士来校为就业指导课西席培训。。。

    三、、、 亲近联系结业生 ，打造全方位就业指导与服务平台

    （一）高效转达 ，构建一体化信息传输平台

    为更好的利便学生实时相识就业信息 ，提高就业事情信息化建设水平 ，学院起劲打造切合学生群体特点的一体化信息传输平台 ，包括就业信息网、、、就业微博、、、就业微信公众号、、、就业QQ群等。。。

    学院的结业生就业信息网 ，嵌入有天下高校结业生就业信息一体化系统 ，并和省就业指导中心、、、兄弟院校��、、、人才市场等机构均有链接。。。为资助结业生实时掌握就业信息 ，还通过电话、、、短信、、、就业宣传专栏、、、结业生QQ群（阻止现在已凭证年级、、、事情所在、、、事情岗位建设超等QQ群50余个 ，所有均有就业事情职员在群内担当群主或治理员）、、、微博、、、微信等。。。对预征妄想、、、西部妄想、、、三支一扶”、、、农村特岗西席等下层就业项目事情 ，学校划分指定武装部、、、团委和就业指导中心和校友事情部详细认真 ，通过制订有力的步伐和普遍宣传 ，深入发动 ，取得了较好的事情效果。。。通过多种渠道建设起了了却业生的信息共享的通讯网络 ，实时准确地将国家的就业政策、、、社会各界宣布的招聘信息见告每位结业生。。。

    （二）完善职业指导课程建设与咨询向导

    学院坚持课内外教育指导相连系的原则 ，严酷凭证教育部的相关要求 ，迁就业指导相关课程纳入教育教学妄想 ，从低年级最先设置了《就业指导课》为全院的必修课程。。。为了能更好的为结业生提供职业指导 ，学院对各系的就业课上课情形举行检查 ，并通过整体备课、、、单独面谈等形式与就业指导课程授课先生举行交流。。。同时 ，学院充分整合资源 ，坚持推行就业指导个体咨询与向导事情 ，专门设立了就业咨询指导室 ，定点定人接待各年级学生的个体职业咨询 ，为学生提供全方位、、、多样化的职业开展指导服务。。。

    （三）全方位开展就业指导与服务细腻化事情

    1. 结业生离校一站化服务。。。就业指导中心与校友事情部协同砚院校管部、、、教务部、、、学工部、、、图书馆、、、网络服务中心、、、物业公司等多部分 ，配合完成2015届结业生离校流程办理事情。。。结业生离校手续办理时间从以往的一天 ，镌汰到1.5小时能所有办理完毕。。。针对户口在学院的结业生 ，自动联系温泉派出所、、、温泉计生办 ，协助结业生办理相关营业 ，镌汰结业生来往温泉办理相关手续的时间和经济本钱。。。据守旧预计 ，本项便民步伐 ，直接为结业生镌汰了1万元以上的经济本钱。。。获得了宽大2015届结业生和家长的好评。。。

    2. 结业生职业培训事情。。。在学院向导的起劲下 ，我院2014年获得了省级就业专项资金扶持开展结业生职业手艺判断事情 ，划分开设了人力资源治理师、、、理财妄想师、、、会展策划师职业手艺培训班。。。并在做好培训准备和治理事情的同时 ，关注结业生后期的职业开展 ，自动联系了广东省人力资源治理协会、、、建设银行、、、广州市会展协会等行业机构 ，推荐参训结业生就业。。。

    3. 进一步增强就业指导教育。。。学院编印了《中山大学南方学院2015届结业生就业指导手册》免费发放到每一个结业外行中 ，通过学校就业信息网开发就业政策、、、就业指导、、、在线咨询、、、职业测评等专栏 ，对全校学生举行职业生涯妄想和就业创业指导 ，充分使用校园网、、、广播等媒体 ，对结业生开展就业形势、、、就业观和就业诚信教育。。。

    4. 各教学系特色就业指导活动。。。各教学系创立性地开展了各具特色的就业指导活动：经济学与商务治理学系安排向导员为每位结业生举行模拟面试；；文学与传媒系通过在系网站的就业专版大力推动就业事情；；工商治理学系每年通过举行实习报告会 ，让更多学生相识社会需求。。。

    （四）坚持多维度 ，着力开拓就业市场

    学院充分验展供需主渠道的作用 ，接纳“走出去 ，请进来”的方式。。。

    一是依据专业特色和人才作育特色定向开拓就业市场 ，紧靠行业 ，制订了系级就业市场建设方案 ，通过市场指导和发动学生就业 ，建设与bti体育结业生重点就业行业、、、单位友好关系 ，按期向社会推介结业生。。。百胜集团、、、大地集团、、、中石化、、、佛山照明、、、红海人力、、、中域电器等近年来皆按期在我院宣布招聘信息 ，举行专场校园宣讲会或加入专场招聘会。。。

    二是在牢靠原有就业市场的基础上 ，一直开拓出新的就业市场。。。bti体育从2011年下半年最先推行新的校园招聘形式 ，接纳按期与未必期相连系、、、招聘会与宣讲会相连系、、、网络视频面试与现时势试相连系的方式举行校园招聘活动：在2014年12月和2015年6月 ，与从化市人力资源和社会包管局联合举行大型校园招聘会 ，来校招聘企业300多家,提供岗位凌驾7000个 ，进场学生数凌驾5000人。。。别的 ，2014-2015学年已安排20家大型用人单位来校举行专场招聘会 ，提供岗位凌驾900个 ，加入学生凌驾1500人次。。。在网络招聘方面 ，针对结业班学生大部分不在学院的情形 ，通过就业网、、、就业微博、、、就业微信公众号。。。就业Q群宣布就业信息2000多条 ，提供就业岗位凌驾5000个。。。在未来的结业生事情中 ，我院也将继续起劲开拓立异、、、与时俱进 ，力争为结业生提供更多样的就业渠道和更辽阔的就业平台。。。

    三是依托优异校友资源 ，施展已就业学生作用。。。在用人单位知足度视察、、、结业生回访、、、校友会活动等事情中 ，自动介绍学院的结业生情形 ，约请已使用我院结业生的单位返校招聘。。。2014-2015年我院已结业的学生自动提供的有用就业岗位凌驾600个。。。

    （五）关爱特殊群体 ，开展起劲有用的就业帮扶

    凭证学院《关于做好我院就业难题群体结业生就业帮扶事情的通知》的统一安排 ，分类指导、、、手艺培训、、、心理咨询、、、求职津贴等方式开展就业帮扶事情。。。在各学系建设就业难题群体结业生信息库、、、实验“一对一”帮扶的基础上 ，就业指导中心与校友事情部按期检查各学院就业难题结业生就业情形和帮扶方案的落实。。。校园招聘会上 ，学院凭证企业招聘的专业安排响应的教学系就业事情组先生专人认真 ，重点推荐就业难题的学生。。。

    （六）起劲开展大学生创业教育和自主创业事情

    学校近年来致力于大学生立异意识与创业能力的作育与提高 ，高度重视大学生立异创业教育事情 ，我院相关部分细密协作 ，学工、、、后勤、、、就业、、、团委等部分多次召开碰头聚会 ，研究落实学生创业的相关事宜。。。

    通过完善制度设计、、、开发校友资源、、、整合政府实力 ，搭建学校��、、、校友、、、社会三个层面的创业平台；；通过举行创业培训与创业大赛 ，起劲指导学生开展创业实践活动 ，富厚学生的创业知识和创业体验 ，提高学生的立异能力和创业素质。。。

 


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