中山大学南方学院2014～2015学年信息公开事情年度报告-bti体育

中山大学南方学院2014～2015学年信息公开事情年度报告

泉源：：：0 时间：：：2015-10-30

今年度报告是凭证《高等学校信息公开步伐》（教育部令第29号）、、《教育部办公厅关于进一步落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告事情的通知》（教办厅函〔2015〕48号）、、广东省省教育厅《转发教育部办公厅关于做好高校信息公开事情年度报告事情的通知》（粤教办函〔2015〕161号）和《中山大学南方学院信息公开事情实验条例（试行）》等文件要求，由学校各部分的校务信息公开情形体例而成。全文包括概述、、学校自动公开信息情形、、学校依申请公开信息情形、、对信息公开的评议情形、、因学校信息公开事情受到举报的情形、、保存的主要问题和刷新步伐等六部分。今年度报告中所列数据的统计限期从2014年9月1日到2015年8月31日止。

一、、概述

2014-2015学年，学院凭证教育部和广东省相关文件要求，在上一学年岁情的基础上，以群众蹊径教育实践活动以及“三严三实”专题学习活动为契机，在增强信息公开步队建设、、完善信息公开制度、、规范信息公开程序和内容、、加大信息公开力度等方面取得了显着，充分包管了宽巨匠生员工的知情权、、加入权、、表达权和监视权。

(一)增强组织机构建设，完善事情机制

学院一直增强组织机构建设、、完善事情机制，为信息公开事情的顺遂提供组织包管。一是成立关于成立网络清静与信息化向导小组，由学院院长兼党委书记担当组长，并将学院分管院向导和主要部分认真人所有纳入事情小组，按信息公开事情要求，安排落实各部分做好自查和整改；学院办公室成立信息保密科，认真学院信息公开的各项详细事情的开展和督查；各职能部分和教学单位认真本单位应公开信息的网络、、整理和宣布事情，起源形成了统一直导、、各司其职、、起劲加入的信息公开事情名堂。

(二)拓宽征求意见渠道,推动决议历程公开

2014学年,学校继续推进大学章程及专业作育方案的修订事情,为包管章程及作育方案修订历程的公开透明、、提高决议的科学化水平，学校通过种种形式，普遍征求了校外专家、、学校各单位、、宽巨匠生员工、、学生代表的意见建议，并提交学校学术委员会和教代会讨论。凭证各方人士提出的意见和建议，修改完善并最终形成《中山大学南方学院章程》和《中山大学南方学院2015级专业人才作育方案》。在大学章程和作育方案的修订历程中，充分包管了宽巨匠生员工和社会公众对学校重大决议历程的知情权、、加入权、、表达权和监视权。

别的，学院践行群众蹊径，通过举行院长午餐会、、师生座谈会、、问卷视察，开通意见箱、、院长信箱、、书记信箱等方式，普遍深入地听取师生意见，整改规模涵盖行政、、人事、、教学、、后勤等多项内容，流通学院上下信息交流渠道，加大信息公开的深度和广度，实时回应群众体贴的热门难点问题。

(三)增强平台建设，加大信息公开力度

一是增强平台建设。学院紧抓校园网建设，对学院主页新闻宣布举行严酷审查并实时更新，对各系部网页建设与内容更新举行监视指导，确保信息的时效性和真实性，高效服务校内师生员工和社会公众；周全实现OA办公，并短信实时通知到每一个教职工，利便教职工迅速相识学院最新动态及有关通知，包管了信息公开的周全笼罩；充分验展新媒体优势，通过官方微博、、微信等平台，实时高效地传送种种信息，如招生信息、、就业指导等；编写印制纸质质料，如院报、、向导参考、、事情简报、、年鉴等，真实客观地反映学院各项事情，展示学院风范和办学特色；充分使用座谈会、、论证会、、院长午餐、、院长信箱及向导接待日等形式，针对差别需求，举行个性化信息服务。二是加大信息公开力度。凭证教育部制订的《高等学校信息公开清单》（以下简称《清单》），我院比照信息公开专栏的内容逐项举行了梳理。对已经对外公开的事项，学校要求校内认真单位或牵头单位凭证清单要求在本单位网站按期或动态更新信息，同时在学校信息公开网同步更新；对尚未对外公开的事项，则要求认真单位或牵头单位提供相关事项内容，并统一宣布在中山大学南方学院信息公开专栏上。

二、、学校自动公开信息情形

(一)基本信息公开情形

学院自动公开信息包括基本信息、、招生考试信息、、财务、、资产及收费信息、、人事师资信息、、教学质量信息、、学生治理服务信息、、学风建设信息、、学位学科信息、、对外相助办学情形和其他等清单要求的十类信息，基本情形如下：：：

1.基本信息。包括学院简介、、学院向导、、机构设置、、学科专业设置等办学基本情形，并公开学院教职工代表大会相关制度、、学院章程及信息公开年度报告等内容。

2.教学质量信息。包括专业设置、、昔时新增专业名单、、教学质量报告以及就业质量报告等。

3.学生治理服务信息。包括国家助学贷款治理步伐、、家庭经济难题学生认定步伐、、奖励治理划定与新生奖学金治理步伐、、勤工助学治理划定、、申诉处理暂行步伐、、学生违纪处分步伐、、学籍治理划定等内容。

4.学风建设信息。包括学风建设机构、、学术规范制度等。

5.学位学科信息。公开《中山大学南方学院授予学士学

6.对外相助办学情形。学院中外相助办学情形，包括学院与美国、、英国、、法国、、瑞士等国家10余所外洋着名大学开展的国际相助办学项目。

7.其他。�：：笄谑匚佬畔ⅰ�、学院自然灾难应急防御预案等。

（二）招生、、财务等重点领域信息公开情形

1.学校招生信息公开情形

学校招生办严酷凭证教育部“十公开”的要求，在各项招生事情中，坚持规范事情程序，完善信息宣布的渠道和方式，着力为考生提供优质的招生服务。

一是通过教育部阳光高考平台、、中山大学学院招生信息网及微博、、微信平台向社会宣布2015年度招生章程和种种招生实验步伐。同时通过政策解读，以新闻通稿的形式向社会宣布相关信息。

二是一直扩大信息公开规模，通过网络实时将学校情形、、政谋划定、、招生妄想、、录取规则、、资格名单、、录取实时信息、、通知书寄发、、咨询和申诉渠道等举行宣布，致力于把考生须知、、应知、、欲知的基本内容和要求，准确、、周全地见告每位考生。

三是拓宽信息宣布的渠道和方式，开通了招生官方微信，按期推送招生相关信息，为考生提供优质、、便捷、、快速的服务，也增添了招生录取全程的透明度。

2. 学校财务及收费信息公开情形

学院公开了财务、、资产治理制度，收支预算总表及招投标制度。其中，财务、、资产治理制度包括治理责任制、、报销票据使用注重事项、、财务实务指南、、公务接待治理步伐、、差盘缠开支治理步伐、、牢靠资产治理步伐、、科研治理步伐和劳务酬金开支治理步伐等。

别的，学校认真执行教育收费公示制度，切实做到阳光收费，关于新生收费项目、、标准及收费依据在昔时的招生简章及新生交费须知中作出详细说明，确保家长和学生有充分的知情权。关于校内单位的资源性、、服务性收费严酷实验报批制度，并公开接受家长和学生的监视，维护宽大学生及学校自身的正当权益。

3.人才招聘及干部任免信息公开情形

在人才招聘方面，bti体育在学校主页和人事组织部主页均设置了“人才招聘”栏目，依法依规向社会公众刊登公开招聘启事，同时在招聘启事中明确招聘规模、、岗位及职责、、招聘条件和要求、、招聘程序与时间安排、、聘后治理等几方面的内容，以确保整个招聘历程的公开透明。

在干部任免公示方面，学校通过OA系统及宣传栏对所有岗位拟任人选举行公示，同时通过校园信息门户网站在全校规模内公开。进一步落实了教职工对干部选拔任用和职员选聘事情的知情权、、选择权和监视权，提高了组织部分选人用人的公信度和组织事情的知足度。

（三）学校信息公开的主要方式和途径

1.通过学校网站公开信息情形。2014-2015学年，学校通过官网自动公开种种信息近千条，通过OA系统系统公开信息562条。

2.通过《中山大学南方学院》、、《中山大学南方学院年年鉴（2013）》等公开信息情形。2014-2015学年，共出书《中山大学南方学院》4期，并以电子报的方式在学校主页增设专栏，供社会公众查阅。编写《中山大学南方学院年鉴（2013）》，以差别的维度周全详实的纪录学校年度事情和开展情形，供校内各部分以及兄弟院校查阅。

3.通过新媒体公开信息情形。学校于2014年开通学院官方微博、、微信平台，宣布学校政策，分享学校新闻，网络公众意见，实时回应公众诉求。

4.通过宣传栏、、广播台等形式公开信息情形。学校通过校园宣传栏、、宣传展架、、校广播台等形式，宣布师生体贴的校务信息。

三、、依申请公开和不予公开信息情形

学院各项信息公开以自动公开为主，依申请公开为辅。2014-2015学年，学院未收到要求公开信息的申请。

四、、信息公开评议情形

学院通过较为完整的信息公开平台，实时将学院可公开信息向社会公众和全院师生员工公开，并凭证省教育厅相关文件要求，做好基础数据统计及上报事情，师生员工普遍以为信息公开实时、、准确。学院信息公开事情开展以来，未收到宽巨匠生和社会公众对学校信息公开事情的投诉举报。

五、、因信息公开事情受到举报情形

2014-2015学年，我院没有因信息公开事情受到举报的情形。

六、、保存问题及刷新步伐

（一）保存问题

2014-2015年，学院在推进信息公开事情的同时也意识到一些缺乏和问题，如学院信息公开事情在制度化运作方面仍有待增强，保存公开内容不敷周全，事情熟悉不敷深入等问题。

（二）刷新步伐